업무공간2 Design Mentoring Subject 2.5 Design Mentoring Subject 2.5 오피스 빅뱅 Office bigbang 한 직장에 뼈를 묻는 것이 미덕인 시대가 지난 지는 이미 오래고, 이직으로 경력과 연봉을 관리하는 것이 슬기로운 삶이 됐다. 조직과 자신을 동일시하면서 조직의 성장이 곧 자신의 성장이라고 생각하던 과거와 달리, 요즘 젊은 직장인들은 개인의 성장을 우선시 한다. 개인의 변화로 조직 문화가 바뀌고 노동 시스템까지 연쇄적인 변화가 이뤄지고 있다. 이러한 현상을 ‘오피스 빅뱅’이라 부른다. #재택근무#거점오피스#워케이션#긱이코노미 1 Re-Office, Re-organizing ( 물리적 공간의 탈피와 변태 과정 ) 오피스빅뱅과 더불어 업무공간의 변화가 어떤 방식으로 우리에게 다가올지에 대한 예상을 다섯가지 변화로 정리해.. 2023. 3. 15. Design Mentoring Subject 2 Design Mentoring Subject 2 오피스 빅뱅 Office bigbang 한 직장에 뼈를 묻는 것이 미덕인 시대가 지난 지는 이미 오래고, 이직으로 경력과 연봉을 관리하는 것이 슬기로운 삶이 됐다. 조직과 자신을 동일시하면서 조직의 성장이 곧 자신의 성장이라고 생각하던 과거와 달리, 요즘 젊은 직장인들은 개인의 성장을 우선시 한다. 개인의 변화로 조직 문화가 바뀌고 노동 시스템까지 연쇄적인 변화가 이뤄지고 있다. 이러한 현상을 ‘오피스 빅뱅’이라 부른다. #재택근무#거점오피스#워케이션#긱이코노미 1 오피스빅뱅의 시발점 97년 IMF와 08년 금융 위기의 잔흔을 겪은 2030 세대는 조직이 개인의 미래를 보장해주지 않는다는 것을 알고 회사에 대한 충성과 희생 대신 스스로 갈고 닦은 경쟁력이 .. 2023. 3. 7. 이전 1 다음 728x90
